| Assurance et couverture sociale |
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Etant donné la diversité des
situations suivant les pays, il n'est pas possible de donner tous
les détails.
En général, le stagiaire est
couvert en cas d´accident de travail ainsi qu'en cas d´accident
ou de maladie sans relation avec le travail dans les conditions
suivantes :
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| Accident de travail |
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Dans la plupart des pays, le maître de stage (employeur) assure le stagiaire et
prend à sa charge les cotisations.
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| Accident ou maladie de la vie privée |
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le stagiaire bénéficie de la couverture sociale du pays
d´accueil mais doit parfois souscrire une assurance privée
proposée par l´organisation d´accueil (Etats-Unis,
Finlande...).
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| Assurance privée complémentaire
obligatoire |
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les stagiaires doivent souscrire en France,
avant leur départ, une garantie complémentaire pour la durée
du stage. Ce contrat couvre, y compris dans le cas d´accident du
travail, le complément des frais médicaux et
d´hospitalisation, le rapatriement, l´assurance invalidité, la
responsabilité civile, l´assistance juridique, la caution
pénale...
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Plus de renseignements
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Tous les stagiaires sont
informés de ces particularités avant leur départ en fonction
du programme auquel ils participent.
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| Sécurité sociale |
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contactez votre caisse locale avant le départ.
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Plus de renseignements sur la protection
sociale du stagiaire à l´étranger.
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| Dans l´Union Européenne |
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La carte européenne d'assurance maladie prend en charge les soins médicaux
nécessaires pendant le stage. Elle est individuelle, valable un an et peut
être obtenue gratuitement auprès de la caisse d'assurance maladie avant le
départ. Cette carte ne remplace pas la carte vitale et n'est pas utilisable
en France par le stagiaire français.
Les jeunes en formation initiale
doivent se renseigner auprès de leur établissement.
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| | Visas et Permis
de travail |
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Pour les pays de l´U.E, ni visa
ni permis de travail, la carte d´identité suffit.
Pour les pays hors U.E, un visa
et/ou un permis de travail sont obligatoires. SESAME obtiendra
directement le permis de travail et effectuera les démarches
auprès des services d´immigration et des ambassades.
Les candidats ayant trouvé
eux-mêmes une offre de stage, notamment aux Etats-Unis, Canada,
Australie, Nouvelle-Zélande, Afrique du Sud... peuvent
bénéficier de l´aide de SESAME pour les visas ou permis de
travail (nous consulter).
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| Des
conditions de travail très différentes |
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Les législations étrangères
sont très différentes. Le stagiaire peut être amené à
travailler dix à douze heures par jour (davantage à certaines
périodes de pointe, comme les semis ou récoltes). Dans certains
pays (Canada et Nord des Etats-Unis), la saison agricole est
courte et les stagiaires doivent s'attendre à un travail
intensif.
Les notions de travail sont très
variables d´un pays à l´autre, parfois très intenses,
irrégulières ou inorganisées.
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| Rémunérations |
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Les stagiaires sont
généralement rémunérés. L´indemnité leur permet au minimum
de faire face aux dépenses personnelles sur place.
Ils ont intérêt à se munir
d´une carte de crédit internationale. Celle-ci permet de faire
face à des dépenses imprévues.
Dans certains pays aucune
rémunération n'est proposée, seuls l´hébergement et la
nourriture peuvent être assurés (Amérique Latine, Pays de
l´Est...).
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English version
